그는 트랜스 젠더 인구가 LGBT 커뮤니티의 필수적인 부분입니다. 처음부터 그들은 평등을위한 싸움에서 특출 한 역할을 해왔고 현대 LGBT 운동을 이끌었던 1969 그리니치 빌리지의 반란 인 Stonewall의 주요 참가자였습니다.
Williams Institute에 따르면 트랜스젠더 커뮤니티는 인구의 0.3 퍼센트 또는 700,000 미국인입니다. 현재 17 개의 주와 컬럼비아 특별구가 성 정체성에 근거한 직업 차별을 금지합니다. 평등 고용 기회위원회 (Equal Employment Opportunity Commission)의 판결 또한 주목할 가치가있다. 미국 최대의 LGBT 조직인 인권 운동 (Human Rights Campaign)에 따르면 :
4 월 2012의 평등 고용 기회위원회 (EEOC)는 Macy v. Holder에서 획기적인 판결을 발표했습니다. 이 경우 트랜스젠더 여성은 남성에서 여성으로 전이하는 과정에 있음을 밝혔으며 결과적으로 연방 기관에서 취업을 거부당했습니다. EEOC은 1964 민권법 Title VII에 의거하여 개인의 성 부적합성, 트랜스젠더 지위 또는 전환 계획에 근거한 차별이 불법적 인 성 차별을 구성한다고 판시했습니다. 이 판결은 법원이 트랜스젠더 종업원에 대한 차별이 타이틀 VII에 의거 한 성 차별을 구성한다고 주장하는 전국의 일련의 사건에 기초를두고 있습니다.
Macy는 타이틀 VII에 따른 트랜스젠더 (transgender) 개인에 대한 차별에 관한 EEOC의 공식 입장을 확립했으며 연방 기관에 구속력을 지니고있다. 그러나 메이시는 민간 부문 차별 판결에 직접 구속력이 없다.
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